卢卡斯·坎巴拉
直到最近，女性出现在苹果的主题演讲中还是不可想象的。然而，现实正在发生变化，苹果现在正在赋予女性和少数族裔更多的权力和空间。他还希望其他公司能够以他为榜样，跟随他走向更加多元化和透明度的趋势。
苹果计划在夏季发布一份有关其就业状况的传统报告，其中 和去年一样 它还将揭示多样性数据，即所有苹果员工中女性或少数族裔的比例。
人力资源主管 Denise Young Smith 表示，苹果公司目前做得非常好。 Apple 的新员工中有 35% 是女性。非裔美国人和西班牙裔美国人的数量也在增加。
如果与去年相比，我们现在的情况更加平衡。去年，劳动力中男性占 70%，女性仅占 30%。首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 表示，目前白人在公司中所占比例最大 必须 显着改变。
苹果多样性 波德波鲁耶 在财务上，投资于支持女性、少数族裔和致力于技术的退伍军人的非营利组织。
我认为公司里宠物很少，领导职位也很少。在乔布斯洪水之后，我还没有完全理解多样性......
那么鲜花呢？
因此，苹果公司将走向地狱，并希望竞争对手也进入地狱。
对于一家计算机公司来说，选择员工不是根据能力，而是根据一个人两腿之间的身材和肤色，这真是疯狂。当我们知道 OSX 中的这些错误不是由异性恋白人犯下，而是由同性恋西班牙裔犯下，或者更好的是由女同性恋黑人女性犯下时，处理这些错误就会更容易。苹果就是这么给的。并禁止所有搜索引擎中出现犹太国旗。
是的，苹果正在成为一家甚至看不到异性恋的新马克思主义公司。
不幸的是，乔布斯不知道（或者他确实不知道？）库克到底会变成什么样子。
如此积极的歧视..特别是在美国社会，我希望他们从环境中学习这不是一件好事..根据种族和性别雇用人员，而不是根据他们能做什么:/
我们不要忘记，“法西斯”创立了世界上最好的公司，没有他，就不会有您的团队，也不会有这个网站。