米哈尔·兹丹斯基 昨天，苹果发布了 新闻稿消息称，拟与FLA（公平劳工协会）合作调查其在中国的主要设备制造商富士康。中国的工作条件很快成为美国和全球公众的一个大话题，就连苹果公司也想尽一切办法。
他们掀起了这波浪潮 两份独立报告记者采访了几位现任和前任员工。童工、长达 16 小时的轮班、低工资和近乎不人道的工作条件的曝光激怒了公众，要求做出改变。
上周已经发生了 请愿行动，当时超过 250 个签名被送到美国苹果商店。类似的行动预计将在世界各地发生，预计将迫使苹果公司进行干预，并保证为生产 iPad、iPhone 和其他苹果设备的中国工人提供更好的工作条件。
但事实证明，从事苹果产品工作的员工比组装华硕笔记本电脑或诺基亚手机的员工境况要好得多。尽管如此，公众仍要求补救措施。至少根据他的声明，苹果公司非常关心供应商工厂工人的条件，已经开始迈出第一步。
“我们相信世界各地的工人都有权享受安全和公平的工作条件。这就是为什么我们要求 FLA 独立评估我们最大供应商的生产情况。”苹果首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook) 说道。 “这些计划中的检查无论是规模还是范围在电子行业都是前所未有的，我们感谢 FLA 同意这一不寻常的步骤来检查并详细报告这些工厂。”
独立评估将包括对数百名员工进行有关工作和生活条件的访谈，包括安全、薪酬、轮班时间以及与管理层的沟通。 FLA 还将检查生产区域、住宿设施等。 Apple 的供应商已同意全力合作并提供 FLA 要求的任何访问权限。第一次检查将于下周一开始，检查结果将在网站上公布 www.fairlabor.org.
有人认为他们会在那里发现差异吗？当然，也许规模很小，但它肯定不会成为一个丑闻。此外，从政治角度来看，这是一个有趣的话题。通过这种方式，苹果公司可以夸耀其产品在经过 FLA 检查后是在高于标准的条件下组装的，而不是像竞争对手那样。当全世界突然被它困扰时，家里的每个人几乎可以看到任何东西，并立即想象他们梦想中的 50,000 美元的 hifi 系统是如何在一个日薪一美元的汗流浃背的工人手中创造出来的。别被这个笑话了。这就是为什么每个人在那里生产都是为了赚最多的钱并支付生产屁的费用。希望没有人会声称乔布斯和他之前和之后的人没有/不知道他们正在将我们的 iPhone 组装在一起......
我必须同意。这就是趋势。他们给了一个足球运动员一双名牌鞋，他不知道如何处理它们，我们花了数千美元购买它们，而需要它们的人一个月内就买不起。检查通知。我已经可以看到那些担心自己唯一的工作而受到惊吓的人们如何表达他们受到的待遇。
事情的进展总是比同时代人希望的要慢。但这并不意味着那些所谓的被恐吓的人们有一天不会受到恐吓，我们不应该希望他们有更好的条件，即使是很小的转变也会使他们受益。