阿玛亚·托曼 被解雇——尤其是在意外情况下——根本不是什么值得庆祝的事情，至少对于被解雇的员工来说是这样。在今天的常规“历史”系列中，我们回顾了苹果公司大规模裁员之后举行的疯狂庆祝活动的那一天。
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对于苹果公司的许多人来说，25 年 1981 月 XNUMX 日是公司历史上最糟糕的一天，这标志着早期有趣的创业文化已经一去不复返了。当时，库比蒂诺公司由迈克尔·斯科特 (Michael Scott) 领导，他查看了近 XNUMX 名员工，认为公司发展得太快了。这次扩张导致苹果公司雇佣了一些它不认为是“A”级员工的人。大规模裁员的快速而简单的解决方案几乎已经出现。
“我说过，当我不再担任苹果首席执行官时，我就会辞职。” 斯科特当时向苹果员工讲述了裁员事宜。 “但现在我改变了主意——如果当首席执行官不再有趣，我就会解雇员工，直到它再次变得有趣为止。” 他首先向部门经理询问苹果可能裁员的员工名单。然后他将这些名字整理成一份备忘录，分发一份名单，并要求提名 40 名应被释放的人。随后，斯科特亲自解雇了这些人，进行了一场被称为苹果“黑色星期三”的大规模裁员。
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矛盾的是，这一事件只是苹果公司在业绩良好时发生的众多裁员事件之一。销售额几乎每个月都翻倍，而且没有迹象表明公司的业绩下滑如此严重，以至于有必要开始大规模裁员。第一波裁员潮结束后，斯科特举办了一次聚会，在聚会上他发表了那句臭名昭著的台词，即苹果公司将继续裁员，直到经营公司再次变得有趣。不幸的是，事实证明，即使在聚会期间，裁员仍在继续。
“与此同时，经理们绕着人群转，拍着人们的肩膀，因为事实证明他们还没有解雇员工。” 布鲁斯·托格纳齐尼 (Bruce Tognazzini) 回忆道，当时他是一名界面设计师。黑色星期三之后，几名苹果员工试图组建一个名为“计算机专业人员工会”的工会。他们的第一次见面从未发生过。对于苹果公司的许多人来说，这标志着苹果公司从一家有趣的初创公司转变为一家对结果无情追求的严肃公司的时刻。
换句话说，这是苹果成熟的时刻。苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克即将离职。史蒂夫·乔布斯剪掉了长发，开始穿得像个商人。但黑色星期三也预示着斯科特掌权终结的开始——在被解雇后不久，斯科特又被重新任命为公司董事会副主席。
