菲利普·诺沃特尼 苹果高级管理人员向媒体公开讲话的情况并不常见。然而，首席执行官蒂姆·库克现在认为，在他认为非常重要的主题——工作场所少数群体的权利——上阐述公司的立场是适当的。
这个话题现在比以往任何时候都更加重要，因为美国政治家面临着执行一项禁止基于性取向或性别的歧视的法律的可能性。这就是所谓的《就业非歧视法案》，蒂姆·库克认为它非常重要，因此他在报纸的评论版上写下了它 “华尔街日报”.
“在 Apple，我们致力于为所有员工创造一个安全、温馨的工作环境，无论其种族、性别、国籍或性取向如何，” 库克描述了他公司的立场。据他介绍，苹果目前的做法超出了法律要求： “我们的反歧视政策超出了美国工人根据联邦法律享有的法律保护，因为我们禁止歧视同性恋、双性恋和变性员工。”
《就业非歧视法》已多次向立法者提出。自1994年以来，除了一次例外，每一届国会都对此进行了处理，而这项立法的意识形态前身自1974年以来一直被提上美国立法的台面。到目前为止，ENDA从未成功，但今天情况可能会改变。
公众越来越倾向于保护性少数群体的权利。巴拉克·奥巴马是第一位公开支持同性婚姻的美国总统，美国有十四个州已经立法支持同性婚姻。他们也得到了公众的支持，最近的调查广泛证实了超过 50% 的美国公民的支持。
蒂姆·库克本人的立场也不容忽视——尽管他本人从未谈论过自己的性取向，但媒体和公众普遍猜测他有同性恋倾向。如果属实，苹果公司首席执行官显然是世界上最有权势的同性恋者。他可以成为每个人的榜样，尽管生活处境艰难，但他仍能在困难时期和困难时期努力奋斗，达到顶峰。现在他自己也感到有义务参与对社会具有重要意义的讨论。正如他本人在信中所说： “接受人类个性是基本尊严和人权的问题。”
所以我认为库克是同性恋，主要是因为他没有和其他搭档在一起，也因为他的“谈话”。你知道吗，把它们吃掉然后传播给每个人！
他到底应该在某人身上“画”什么？也许他是同性恋，也许他不是，那又怎样？那只是他的事。
如果一个人因为一些不同而偏袒另一个人，这不也是歧视吗？我根本不喜欢这里影响我的法律。
如果你禁止某人因肤色、取向等而被解雇或在工作中受到欺凌等，那么它就被提升了:-O？你生活在哪个世纪？
有人因为肤色而解雇某人吗？即使是积极的歧视也是歧视。
您将概念与印象混淆了……捍卫歧视与积极歧视不同。你可能会感到惊讶，但即使是现在，人们也会因为自己的取向、肤色，甚至因为女性性别而在工作中受到欺凌……我在这里的工作中经常看到这种情况，而且我在一家大型公司的办公室里就这样做了。公司，在工厂后面。
我也在一家大公司工作，但我没有注意到任何歧视。我们不需要法律来告诉我们该做什么。 “对少数群体的歧视”究竟意味着什么？如果我问一个同性恋者他和朋友的约会怎么样，他会因为我偷偷侮辱他而去当局打我吗？另一点是高职位女性员工的配额。为什么政府要规定我让谁担任领导职务？我经营自己的企业，而不是政府办公室。
您将其中一个与另一个混淆了。没有提到配额或作为一个大商人应该选择谁作为领导者。
这是事实。不知何故，我收到一条消息，称 Twitter 因没有女性负责人而受到批评。这就是他们聘请玛德琳·奥尔布赖特的原因:)
嗯，例如，我们老板的态度是，原则上他不会让任何女性处于更好的位置（因为他不喜欢她们 - 不，他不是同性恋）。一位同事不喜欢另一位同事（罗马），所以他不断地谈论他将如何射杀“黑人”等……这一切都过去了……我可能认为这是错误的……而事实上，有人捍卫不同人群的人权，这对我来说似乎完全没问题……所有法律都是为了保护某人免受某些事情的侵害……
同性恋的例子很荒谬……他当然不会打你屁股。为了什么？但如果你在圣坛上掐死他，并谈论“蜂鸣器”如何令人恶心等等，那就会考虑了。因为如果他不以某种方式干涉你的生活，那么就没有理由以这种方式表达自己。而全世界都感到惊讶，如果这样的行为不违法，那么个人就没有办法为自己辩护……因为如果不违法，那么老板就无法惩罚他（有这种废话的人）为了它...
是的，恋童癖者不陷入其中是件好事。毕竟，我不会因为他们的性取向而歧视他们:) 不认真的。如果它不被滥用，我并不反对，相反，参见罗马。这一切都与人有关，因此不需要有争议的法律。