阿玛亚·托曼 技术和自动化通常被视为对我们生活的巨大改善，但有时它们实际上可能是有害的。哈佛大学研究人员最近的一项研究表明，旨在对专业简历和工作申请进行分类的自动化软件导致许多充满希望的申请人落空，无法找到他们无疑可以胜任的工作。接下来，我们将重点关注索尼及其 PlayStation 游戏机。
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《地平线：西部禁区》免费更新，但有一个痛苦的转折
索尼最近正式宣布，购买 PlayStation 4 游戏机《地平线 禁西》的玩家现在有权将游戏免费升级到 PlayStation 5 版本：在玩家自身的持续压力和呼吁下，索尼决定采取这一举措。针对此消息，索尼在 官方博客专门针对 PlayStation 游戏机的帖子，其中索尼互动娱乐公司总裁兼首席执行官吉姆·瑞安 (Jim Ryan) 也对整个事件发表了评论。他在上述声明中表示：“去年，我们承诺在各代游戏机上分发免费游戏更新，” 并补充说，尽管COVID-19大流行对《地平线：西部禁区》的计划发布日期产生了负面影响，但索尼将履行其承诺，为PS4版本游戏的所有者提供免费升级到PlayStation 5版本的服务。
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不幸的是，吉姆·瑞安在上述帖子中向公众传达的不仅仅是积极的消息。他在文中还补充说，这是最后一次免费跨代升级 PlayStation 游戏。从现在开始，新一代 PlayStation 游戏机的所有游戏更新都将贵十美元 - 例如，新版本的《战神》或《Gran Turismo 7》。
自动化软件拒绝了一些有前途的申请人的简历
他有专门的软件可以自动扫描专业简历 根据哈佛商学院的研究人员的说法 由于一些有前途的申请人的工作申请被拒绝。这并不是微不足道的申请，而是数以百万计的有能力的候选人来担任选定的职位。然而，根据科学家的说法，问题不在于软件，而在于自动化本身。因此，那些愿意并且有能力工作但劳动力市场上的具体问题阻碍了他们的申请人的简历会被拒绝。一项相关研究发现，自动化是阻碍人们找到工作的最重要因素之一。
研究人员声称，虽然由于现代技术，搜索本身变得更加容易，但在某些情况下，对劳动力市场的实际依恋却更加复杂。问题在于自动软件对合适和不合适的候选人、好和坏的工作申请进行分类的标准过于简单和不灵活。一些公司承认他们已经意识到这个问题，并且正在努力寻找方法来避免它。但研究人员警告说，解决这个问题需要大量的工作，并且许多流程需要从头开始重新设计。
