菲利普·诺沃特尼 2007年iPhone的推出给手机行业带来了巨大震动。此外，它还从根本上改变了该领域众多争夺客户青睐的公司之间的相互关系——其中最突出的就是苹果和谷歌之间的竞争。随后推出的Android操作系统引发了雪崩般的知识产权诉讼，埃里克·施密特不得不辞去苹果董事会职务。史蒂夫·乔布斯立即向 Android 宣战。但正如新获得的电子邮件所示，科技巨头之间的复杂关系早在此之前就已存在。
由于最近的政府调查，有关苹果和谷歌的有趣信息浮出水面。美国司法部不喜欢关于招聘新员工的相互协议——苹果、谷歌和其他几家高科技公司相互承诺不会在其合作伙伴中积极寻找求职者。
这些不成文的协议有不同的形式，而且根据相关公司的不同，这些协议往往是单独的。例如，微软将协议仅限于高级管理职位，而其他公司则选择了更广泛的解决方案。近年来，英特尔、IBM、戴尔、eBay、甲骨文或皮克斯等公司已经引入了此类安排。但这一切都始于史蒂夫·乔布斯和埃里克·施密特之间的协议 （时任谷歌首席执行官）.
现在，您可以在 Jablíčkář 上的捷克语翻译中，在 Apple 和 Google 员工发来的真实电子邮件中了解这一务实的安排。相互沟通的主角是谷歌创始人之一、IT部门负责人谢尔盖·布林(Sergey Brin)。史蒂夫·乔布斯本人经常与他和他的同事联系，他们怀疑谷歌违反了他们关于相互招聘员工的协议。从下面的信件中可以看出，苹果和谷歌之间的关系长期以来一直存在问题。 Android 的推出对乔布斯来说代表了埃里克·施密特的背叛，结果却让这种竞争变成了现在的形式。
基准： 13 年 2005 月 13 日下午 06:XNUMX
临： emg@google.com；琼·布雷迪
Předmět：史蒂夫·乔布斯打来的愤怒电话
史蒂夫·乔布斯今天打电话给我，他非常生气。这是关于从他们的团队中招募人员。乔布斯确信我们正在开发一款浏览器，并努力组建 Safari 工作团队。他甚至还提出了一些间接的威胁，但我个人不会认真对待，因为他太得意忘形了。
不过，我告诉他，我们不开发浏览器，而且据我所知，我们在招聘时并没有系统地直接针对 Safari 团队。我说我们应该谈谈我们的机会。而且我不会让它浮出水面，看看我们关于苹果和 Safari 的招聘策略。我想这让他平静下来。
我想问一下这个问题是什么样的，以及我们希望如何从我们的合作伙伴或友好公司招聘人员。至于浏览器，我知道，我告诉他我们有来自 Mozilla 的人主要在 Firefox 上工作。我没有提到我们可能会发布改进版本，但我仍然不确定我们是否会发布。在招聘方面——我最近听说苹果公司的一位候选人有浏览器经验，所以我想说他来自 Safari 团队。我告诉史蒂夫这一点，他说他不介意有人来找我们并且我们雇用他们，但他不介意系统性的说服。我不知道我们是否真的系统地尝试这样做。
因此，请让我知道我们的进展情况以及您认为我们应该如何制定政策。
基准： 17 年 2005 月 20 日下午 20:XNUMX
临： emg@google.com；乔安@google.com；比尔·坎贝尔
抄送： arnnon@google.com
Předmět：回复：转发：[转发：回复：史蒂夫·乔布斯打来的愤怒电话]
于是史蒂夫·乔布斯再次愤怒地给我打电话。我不认为我们应该因此而改变我们的招聘策略，但我想我应该让你知道。他基本上告诉我“如果你雇佣其中一个人，那就意味着战争”。我告诉他我不能保证任何结果，但我会与管理层再次讨论。我问他是否预计我们的报价会被撤回，他说是的。
我再次查看了下面的数据，我认为我们不应该仅仅停留在员工推荐计划的变化上，因为乔布斯基本上提到了整个团队。妥协的办法是继续我们已经提出的报价（与 经法院审查），但不得向其他候选人提供任何东西，除非他们获得 Apple 的许可。
无论如何，在我们有机会讨论之前，我们不会向苹果人员提出任何报价或联系他们。
-谢尔盖
目前，苹果和谷歌已同意禁止主动招聘对方公司的员工。请注意发布日期，两年后一切都不同了。
基准： 26 年 2005 月 05 日下午 28:XNUMX
临：
Předmět：谷歌
全部，
请将 Google 添加到禁止公司列表中。我们最近同意不在内部招聘新员工。因此，如果您听说他们正在寻找我们的队伍，请务必告诉我。
另外，请确保我们履行我们的交易部分。
谢谢，
达尼埃尔
谷歌发现其招聘团队存在错误，施密特本人采取了必要的措施：
基准： 7 年 2005 月 22 日 晚上 52:XNUMX
临： emg@google.com；坎贝尔，比尔； arnon@google.com
Předmět：梅格·惠特曼打来的电话
请勿转发
梅格 （时任eBay首席执行官） 她打电话给我询问我们的招聘做法。这是她告诉我的：
- 所有科技公司都在议论谷歌，因为我们正在全面提高薪资。今天的人们只是在等待我们垮台，这样他们就可以指责我们的“不公平”做法。
- 我们从我们的招聘政策中没有得到任何好处，我们只会伤害我们的竞争对手。看起来 Google 的某个地方正在瞄准 eBay，并据称试图伤害雅虎、eBay 和微软。 （我否认了这一点。）
- 我们的一位招聘人员给 Maynard Webb（他们的首席运营官）打电话并与他会面。我们的男人是这么说的：
a) Google 正在寻找新的首席运营官。
b) 该职位在 10 年内的价值将达到 4 万美元。
c) 首席运营官将成为“继任首席执行官计划”的一部分（即首席执行官候选人）。
d) 梅纳德拒绝了这个提议。
由于这些（虚假）陈述，我指示阿农解雇该招聘人员以接受纪律处分。
这是一个好朋友打来的烦人的电话。我们必须解决这个问题。
埃里克
Google 承认雇佣协议可以在法庭上受到质疑：
他们是卑鄙小人，我们几年前就知道了。
笑点是什么？他们不想只是把人给彼此？或者他们不想毫无意义地多付他们钱？
在我看来，这些电子邮件是他们的，与任何人无关，我不明白为什么我要解密或发布这种内部通信。
今天，老板告诉我 3 次，有必要拆分我们部门的电信，所以我已经可以看到 10 年后有人会如何将其拿出来并用它来进行科学研究。