翁德雷·霍尔兹曼 富士康承认其在中国工厂非法雇用 14 至 16 岁的工人。不过，这家台湾公司在一份声明中表示，已立即采取措施解决此事。
该声明是服务器带来的 Cnet.com富士康承认，内部调查显示，山东省烟台工厂雇用了14至16岁的青少年。这些工人是非法雇用的，因为中国法律允许 16 岁以上的工人工作。
富士康表示对此次违规行为承担全部责任，并向每位学生道歉。与此同时，这家台湾电子巨头已保证将终止与负责雇用这些学生的人的合同。
“这不仅违反了中国劳动法，也违反了富士康的规定。此外，我们已经立即采取措施让学生返回教育机构。” 富士康在一份声明中表示。 “我们正在进行全面调查，并与相关教育机构合作，查明此事是如何发生的，以及我们公司需要采取哪些措施来确保此类事件不再发生。”
富士康的声明是对新闻稿的回应（英文） 这里）来自总部位于纽约的中国劳工观察，该组织捍卫中国工人的权利。 《中国劳工观察》发布了富士康非法雇佣未成年人的消息。
“这些未成年学生大多是学校送到富士康的，富士康不检查他们的身份证。” 中国劳工观察写道。 “涉及此事的学校应承担主要责任，但富士康也因未能核实工人年龄而受到指责。”
富士康似乎再次受到严格审查。这家台湾公司最“出名”的是为苹果生产 iPhone 和 iPod，但当然它也生产数百万种其他没有咬过苹果的产品。然而，正是针对苹果公司，富士康已经多次被调查，所有维权者和中国工人代表都在等待着任何犹豫，从而可以依靠富士康。
