阿玛亚·托曼 工作自动化是一把双刃剑。它为制造商节省了大量的时间、金钱和精力，但也威胁到了某些劳动力群体的劳动力市场。生产链富士康现在将用机器人取代一万个人类工作岗位。未来机器会代替我们承担部分工作吗？
机器代替人
群创光电是富士康科技集团的一部分，是大规模机器人化和自动化生产的发源地。群创光电不仅是日益重要的液晶面板制造商之一，其客户还包括许多重要的电子制造商，如惠普、戴尔、三星电子、LG、松下、日立或夏普。群创光电绝大多数工厂位于台湾，雇用数万人，但其中一些工厂在可预见的将来将被机器人取代。
群创光电董事长段兴建表示：“我们计划在今年年底前将员工人数减少到50万名以下。”他补充说，截至去年底，群创光电雇用了60万名员工。 Tuan 表示，如果一切按计划进行，群创光电 75% 的生产应该实现自动化。几天前，富士康董事长郭台铭宣布计划投资 342 亿美元将人工智能纳入制造流程。
光明的未来？
在群创，不仅是生产的优化和改进，技术的发展也在不断前进。群创执行副总裁丁展龙近日宣布，群创光电正在研发一款全新的显示器，暂名为“AM mini LED”。它应该为用户提供 OLED 显示器的所有优点，包括更好的对比度和灵活性。灵活性是未来显示器中备受讨论的一个因素，具有“折叠”显示器的智能手机或平板电脑概念的成功表明，需求可能不会短缺。
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宏伟计划
富士康（以及群创）的自动化并不是最近想法的产物。 2011年XNUMX月，郭台铭表示，他希望三年内在他的工厂里拥有XNUMX万台机器人。据他介绍，机器人应该取代人力在生产线上进行简单的手工工作。尽管富士康未能在规定的期限内实现这一目标，但自动化仍在快速发展。
2016年，有消息称富士康的一家工厂已将员工人数从110万名削减至50万名，转而采用机器人。富士康在当时的新闻声明中证实，“许多制造流程已经实现自动化”，但拒绝证实自动化是以长期失业为代价的。
“我们应用机器人工程和其他创新生产技术，取代以前由员工执行的重复性任务。通过培训，我们使员工能够专注于生产过程中具有更高附加值的要素，例如研究、开发或质量控制。我们继续计划在我们的制造业务中采用自动化和人力，”2016 年的声明称。
为了市场利益
富士康乃至整个科技行业实现自动化的主要原因之一是市场竞争的大规模和快速加剧。群创光电已成为多家重要制造商电视、显示器和智能手机液晶面板的成功供应商，但它还想更进一步。因此，他选择了尺寸较小的 LED 面板，并希望其生产完全自动化，以便与生产 OLED 面板的竞争对手竞争。
来源： 英国广播公司, TheNextWeb
