富士松在iPhone X生产线上非法聘用实习生

今天下午，网络上流传出一篇报道，称富士康工厂非法雇用高中实习生，特别是在新 iPhone X 的组装线上。该消息来自美国《金融时报》，该报也成功得到了苹果公司的官方声明。她证实了这一消息并补充了一些附加信息。不过，据苹果公司代表称，这并不违法。

最初的报告称，这些实习生大大超出了他们原本应该在工厂工作的时间。作为为期三个月的体验项目的一部分，有三千多名学生来到这里学习。

六名学生告诉英国《金融时报》，他们每天在中国郑州一家工厂的 iPhone X 装配线上工作 17 个小时。根据中国法律，这种做法是非法的。这六人是九月份进行特殊实习的大约三千名学生中的一员。这些年龄在 19 至 XNUMX 岁之间的学生被告知，这是他们毕业必须经过的标准程序。 

一名学生透露，在一条线上 一天售出 1 部 iPhone X。实习期间缺勤是不被容忍的。据称，学生们是被学校强迫从事这项工作的，因此人们开始实习，但他们根本不想从事这一领域的工作，而这种工作完全超出了他们的学习领域。这一发现随后得到了苹果公司的证实。

在控制审核过程中，发现学生/实习生也参与了iPhone X的生产。但必须指出的是，这是他们自愿的选择，没有人被迫工作。每个人都得到了工作报酬。然而，任何人都不应该允许这些学生加班。 

中国学生的法定小时数限制为每周 40 小时。由于实行 11 小时轮班，很容易计算出学生还需要工作多少时间。 Apple 进行传统审核，以检查其供应商是否遵守当地法律规定的基本权利和原则。看起来，这样的控制并不是很有效。这当然不是第一个这样的案例，也许没有人对它在中国的运作方式抱有任何幻想。

来源： 9to5mac