翁德雷·霍尔兹曼 富士康是苹果和三星等产品的中国零部件供应商，多年来一直致力于在其生产线上部署机器人。现在，他实施了可能是迄今为止规模最大的此类行动，用机器人取代了六万名工人。
据政府官员称，富士康已将其一家工厂的员工人数从 110 万人减少到 50 万人，该地区的其他公司很可能迟早也会效仿。中国正在大力投资机器人劳动力。
不过，根据富士康科技集团的声明，机器人的部署不应导致长期失业。尽管机器人现在将代替人类执行许多生产任务，但至少目前，它主要是更容易和重复的活动。
反过来，这将使富士康员工能够专注于更高附加值的任务，例如研发、生产或质量控制。因此，这家为 iPhone 提供重要零部件的中国巨头继续计划将自动化与常规劳动力联系起来，并打算保留大部分劳动力。
但问题是，未来事态将如何发展。一些经济学家认为，这种生产流程的自动化必然会导致就业岗位的流失；根据咨询公司德勤与牛津大学合作的一份报告，未来二十年，高达 35% 的就业岗位将面临风险。
自 2014 年 505 月以来，仅在中国广东省东莞市，就有 430 家工厂在机器人方面投资了 15 亿英镑（约合 XNUMX 亿英镑），以取代数千名工人。
此外，机器人的落地或许不仅仅对中国市场的发展很重要。机器人和其他创新生产技术的部署可以帮助将各种产品的生产转移到中国和其他类似市场之外，这些产品主要是由于非常廉价的劳动力而生产的。以阿迪达斯为例，时隔二十多年，阿迪达斯宣布明年将再次在德国生产鞋子。
此外，与大多数其他公司一样，这家德国运动服装制造商将其生产转移到亚洲，以降低生产成本。但多亏了这些机器人，该公司才能在 2017 年重新开设德国工厂。虽然在亚洲，鞋子仍然主要是手工制作，但在新工厂中，大部分将实现自动化，因此速度更快，也更接近零售连锁店。
未来，阿迪达斯还计划在美国、英国或法国建设类似的工厂，可以预见，随着自动化生产越来越普及，无论是实施还是后续运营，其他公司都会效仿。因此，生产可能开始逐渐从亚洲转移回欧洲或美国，但这是未来几十年而不是几年的问题。
阿迪达斯也确认，它暂时没有取代亚洲供应商的野心，也不打算完全自动化其工厂，但很明显，这样的趋势已经开始，我们将看看机器人能够多快取代人类技能。
