米哈尔·马雷克 所有从事现代技术开发领域的大公司都向世界喊着“进步”、“团队合作”或“透明”等理想主义短语。然而，现实可能有所不同，这些公司内部的氛围往往并不像他们的管理层在媒体上所表现的那样友好和无忧无虑。作为一个具体的例子，我们可以引用以色列公司 Anobit Technologies 前首席执行官 Ariel Maislos 的言论。他这样描述英特尔和苹果内部普遍存在的紧张环境：“英特尔充满了偏执的人，但在苹果，他们真的在追杀你！”
麦斯洛斯在苹果公司工作了一年，是一个真正了解库比蒂诺氛围的人。麦斯洛斯于 2011 年底加入苹果公司，当时苹果公司以 390 亿美元收购了他的公司 Anobit。上个月，这名男子因个人原因离开库比蒂诺，据报道开始了自己的项目。 Ariel Maislos 在苹果公司任职期间非常谨慎，但现在他不再是员工，因此有机会公开谈论这家价值数十亿美元的公司内部的情况。
一连串的成功
Airel Maislos 长期从事技术领域的业务，并拥有一系列非常成功的企业。他的最后一个项目名为 Anobit Technologies，涉及闪存控制器，这是该人第四次创业。他的第二个项目名为 Passave，是由 Maislos 和他的军队朋友在二十多岁的时候发起的，并且已经取得了巨大的成功。 2006 年，整个资产被 PMC-Sierra 以 300 亿美元收购。在 Pasave 和 Anobit 项目之间的时期，Maislos 还创建了一项名为 Pudding 的技术，该技术是关于在网络上放置广告的。
但与苹果的交易是如何诞生的呢？ Maislos 声称，他的公司并未为 Anobit 项目寻找买家，也不打算结束该项目的工作。由于之前的成功，公司的创始人有足够的资金，因此该项目的进一步工作不会受到任何影响。迈斯洛斯和他的团队可以毫无顾虑地继续分工。不过，事实证明苹果对 Anobit 非常感兴趣。迈斯洛斯评论说，他的公司此前与苹果保持着较为密切的合作关系。因此，后来的收购来得并不长，自然也是两家公司共同努力的结果。
苹果和英特尔
2010年，英特尔为Anobit项目提供了总计32万美元的注资，迈斯洛斯也逐渐熟悉了这家公司的文化。据他介绍，英特尔的工程师因在执行任务时的聪明才智和创造力而获得奖励。据说苹果的情况有所不同。每个人都必须尽力保住自己的位置，社会的要求是巨大的。苹果管理层希望他们的员工能够创造出令人惊叹的每一件作品。在英特尔，据说不是那样的，基本上“一开始”工作就足够了。
麦斯洛斯认为，苹果内部之所以产生如此巨大的压力，是因为该公司早在1990年就已经“临床死亡”了。毕竟，在1997年史蒂夫·乔布斯重新掌管公司前夕，苹果才刚刚成立三年。距离破产还有几个月。麦斯洛斯表示，这种经历仍然明显影响着苹果公司的业务方式。
另一方面，库比蒂诺没有人能够想象苹果会失败的未来。为了确保这种情况不会真正发生，只有非常有能力的人才能在苹果工作。正是苹果管理层制定的严格标准，才成就了苹果今天的成就。他们在库比蒂诺真正追求自己的目标，Ariel Maislos 声称在这样的公司工作是一次美妙的经历。
