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从今年 1 月 19 日起,苹果员工应返回公司园区。然而,早在XNUMX月,她就宣布这一次也不会发生。新冠肺炎(COVID-XNUMX)疫情仍在席卷全球,即使进入第三年,也将受到巨大影响。 

这是苹果公司第四次不得不调整其让员工返回办公室的计划。这一次,Omicron 突变的传播是罪魁祸首。因此,1 年 2022 月 XNUMX 日成为一个未指定的日期,该公司没有以任何方式具体说明。一旦情况好转,他会至少提前一个月告知员工。随着延迟返回工作岗位的通知一起, 彭博社报道,Apple 向员工提供高达 1 美元的奖金,用于购买家庭办公室的设备。

去年年初,苹果公司希望疫情能够得到更好的发展。他计划让员工最早在六月返回,即每周至少返回三天。然后他将这个日期推迟到 2022 月、XNUMX 月、XNUMX 月,最后是 XNUMX 年 XNUMX 月。然而,大量苹果员工对苹果长期没有转向“更现代”的在家工作政策感到失望。不过,苹果首席执行官蒂姆·库克表示,他希望测试这种混合模式,然后在必要时重新考虑。

其他公司的情况 

早在 2020 年 XNUMX 月,Twitter 的负责人杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 就发出了他的 给员工发电子邮件,他在其中告诉他们,如果他们愿意,他们可以永远在家工作。如果他们不愿意并且公司办公室开放,他们可以随时再来。例如。 Facebook 和亚马逊只计划在 2022 年 XNUMX 月之前为员工提供完整的家庭办公室。 在微软 自 9 月份以来一直在家工作,直至另行通知,即与苹果目前的情况类似。

谷歌

但如果你以技术津贴的形式看待其员工支持,就会发现谷歌的情况恰恰相反。早在去年 5 月,该公司首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 表示,他希望在办公室开业时,让尽可能多的员工返回办公室。但在八月份 消息来了 对于决定永久留在美国总部的员工,谷歌将减少 10% 至 15% 的工资。这并不是重返工作岗位的理想动机。 

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