翁德雷·霍尔兹曼 美国大型科技公司可能很快就必须开始发布有关其劳动力多样性的全国数据，而迄今为止它们只向政府提供了这些数据。民主党众议员芭芭拉·李在访问硅谷时对此表示支持。
李与国会黑人核心小组的另外两名成员 GK 巴特菲尔德和哈基姆杰弗里斯一起访问了硅谷，并呼吁科技公司雇用更多非裔美国人。
“我们要求每个人都发布他们的数据，” 引进 为 今日美国 李. “如果他们相信包容性，他们就需要发布数据，以便公众知道他们是透明的，并致力于做正确的事情。”
[do action=”quote”]苹果似乎正在朝着正确的方向前进。[/do]
所有公司都会向劳工部发送有关其员工的人口统计数据，例如苹果公司就是应要求发送的 今日美国 拒绝发表。然而，在员工多元化方面，苹果是科技界最活跃的公司之一。
7月，人力资源主管 Denise Young Smith 她透露越来越多的女性来到苹果公司，而 iPhone 制造商希望本着美国立法者希望的精神，在这个话题上更加透明。
“苹果似乎正在朝着正确的方向前进。蒂姆·库克希望他的公司看起来像整个国家一样，我认为他们非常致力于为此尽一切努力，”李在谈到这家科技巨头时说道。然而，它也希望从 Uber、Square、Dropbox、Airbnb 或 Spotify 等规模较小、快速增长的初创企业获取数据。
苹果公司的表现表明，坚冰正在开始移动，其他公司可能会效仿。到目前为止，大多数科技公司都拒绝公布此类数据，认为这是商业秘密。但时代在变，多样性正成为社会日益重要的话题。
多样性是整个种族缓慢种族灭绝的代号。凭耳朵写下来。实现犹太精英的目标和计划的左派将会处理好这件事。
在这样的中国，白种人已经被彻底灭绝了。天哪，你已经受够了。
是的，我受够了像你这样愚蠢而阳光的人。如果你还是不明白是怎么回事，到底是怎么回事，就请人来帮助你。你需要点亮。
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我不明白这个！！！毕竟，我会雇用一个能够为公司做我想做和需要的事情的人，而不是他的外表、他的种族、国籍以及他是男/女！
我觉得这很种族主义。我认为能力应该决定，如果我保证的话，从我的角度来看我不是种族主义者。我雇用某人只是因为他们可以做我想做的事。但如果有人想看看是否有足够的黑人为我工作，那就是种族主义。
还有一句“苹果似乎正在朝着正确的方向前进。 “蒂姆·库克希望他的公司看起来像整个国家”对我来说实在是太不合时宜了。
亲爱的女士芭芭拉·李.我很笨，我不会说美语，我懂IT
仅限 zhovna 电视台播放的内容，但我希望由其中之一付费
这些公司，例如苹果。我怀疑像我这样的人已经在苹果工作了
他在工资单上，所以我有资格获得他们的职位，因为利息
保持多元化对我来说是必要的。你似乎已经做到了
同样的方式去国会。谢谢。
当然，这并不涉及公司的每个人。如果一个人（最好是白人）完成这项工作，并且让其他流浪汉（最好是白人以外的种族）活下去，那就足够了。
虽然公司本身不赚钱，但最主要的是它有哪个种族的正确代表。
21世纪的天才！万岁
这些正是导致整个倡议诞生的偏见。
亚洲人习惯了一天工作16个小时，乌克兰人在建筑工地上干活，捷克人拄着镐喝啤酒，南欧人的职业道德是怎样的？等等..它不是黑白的..它也不适用于一般情况，这只是我的经验，但我百分百知道这与皮肤的颜色无关，谁工作方式以及他们能做什么。
我个人不认识一个不工作的捷克人。主要不是捷克人，而是白人。一家充满白人的公司已经建立了某种市场地位。然后一些聪明人出现并迫使公司雇用一些外国人。这意味着该公司的一名原始建设者必须被解雇。
反之亦然——一家由黑人创建的公司，一个聪明的人会迫使他们解雇一些创始人并雇用白人。
聪明的人甚至允许自己把任何事情强加给任何人。
当不同种族的人聚集在一起并创办一家运作良好的公司时，那是因为他们都是有能力的人。并不是因为他们都是不同的种族。
你必须想象，在美国，非洲裔美国人和墨西哥人往往与我们的罗姆人一样，而老一辈人，尤其是中美洲的老一辈人，仍然以某种方式坚持认为他们是从事体力劳动的廉价劳动力。
我认为最初的想法是好的，这样一个黑皮肤的程序员就不会因为偏见而被从面试中剔除，而是通过命令来获得它，并且在你写的时候，优先考虑该职位的“有色人种”候选人，而不是更好的“在我看来，“白人”候选人，只是为了让公司看起来不存在种族主义，这本身就是种族主义。
我同意分享的“彼得——生气的白人”的形象，不幸的是事情已经发展到这一步了。
这是一些东西。最近，公司不再根据能力雇用员工，而是根据性别和种族雇用员工。这应该是一场反对种族主义的斗争……这整个倡议与倡导更多男性在化妆品精品店等工作以及南非公司雇用更多白人等都是垃圾。国会黑人核心小组确实很重要。我想看看如果白人参议员开始他们的白人俱乐部，它会立即到处都是关于三K党回归的消息等等。欢迎来到美国，机会均等的土地！